求人票の枠を超え、企業の魅力、カルチャー、価値観、そして仕事内容を豊かに表現。
採用のプロの視点で、求職者に響くコンテンツを創ります。
社員インタビューやアンケートなどもおまかせください。
Recruitment site production
・企業ホームページとは見せ方を変え、求職者に強く訴求できる採用サイトを制作
・既存のホームページに採用ページの追加も可能
Recruitment content creation
・社員インタビューやアンケートをはじめ、採用に関わる記事やコンテンツを制作
・パンフレットや会社説明資料などの制作
オンライン対応で、安定品質をスピーディにお届けします。また、採用活動時期だけ、社員が育つまでなどスポットの依頼も可能です。
個人や50名以下のベンチャー、組織編制を考える企業との業務経験が豊富。柔軟な対応ができるため、人事専任を雇う必要がありません。
丁寧なヒアリングとトライ&エラーで軌道修正しながら業務を進めます。貴社のチームの一員として伴走し、課題解決するパートナーです。
採用戦略〜募集〜採用から、新人教育〜従業員フォローまで、採用の入口から入社後までを一貫してサポートします。
Inquiry
お気軽にメールでご連絡ください。相談内容が確定していなくても問題ありません。
Hearing
採用や人材教育など、人事についての課題やお悩みを丁寧にヒアリングします。
Suggestion
ご相談内容を基に、貴社に合わせたご提案提示と、条件や内容のすり合わせを行います。
Business start
契約を結び、業務を開始します。業務遂行中はそのつど確認や提案、改善を行い、貴社のよりよい未来のためにお手伝いします。
予定よりも早く、良い人材の採用ができました
貿易業(ECショップ運営)
正社員の採用活動のサポートをお願いしました。求人票の書き方、応募者の対応方法、採用までの手順など分からないことが多かった中、サポートいただき、予定よりも早く良い人材を採用できました。 応募者の書類の見方、自社に合う人材かなども一緒に考えてもらうなど、悩んだらすぐコンサル相談しています。現在では採用活動の度にJINJI8さんにお願いしています。
-DATA
◆ご依頼内容：採用代行+採用コンサル
◆採用職種：EC企画マネジメント職
◆活動期間：2ヶ月
社員教育の大切さを実感！
若手からベテランまで響く有意義な研修でした
保育業界(幼稚園・保育園経営)
全社員の社員研修をお願いしました。講師という立場と、保護者という立場両方を分かった上での研修は、とても分かりやすかったです。 内容も実践しやすい内容に落とし込んでくださったので若手からベテラン社員まで全員が対象となる有意義な研修でした。 これをきっかけに、今後年間スケジュールに研修を組み込んでいくことにし、社員教育の大切さを改めて実感しました。
-DATA
◆ご依頼内容:社員研修
◆研修内容:保護者対応、電話対応、クレーム対応、見やすいお便りの作り方など
![オシャレなイタリアンのお店で
友人と再会✨
何事にも用意周到でホスピタリティが高い彼女は
どんな場面でも全力で頑張る子で素敵でした😆
何かを始めることに早いも遅いもない。
でも、これは私がやらなければいけないからと
背負いすぎるのも良し悪しで
周りを頼って良い。
選択肢はたくさん！可能性もたくさん！
子育てしながら仕事もするには
24時間をうまく活用する必要があるけれど
「適度」を保って頑張ろう🎵
自分のケアも大切🙆♀️
そんな話をしました✨
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JINJI8 [ジンジヤ]
follow me → @jinji8.hr
「人手」を探すのではなく
「人財」を探し+採用+教育するお手伝い
TOPよりHPに飛べます🕊
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\中小・ベンチャー・スタートアップ企業様/
\\業界問わず150社以上の採用支援経験あり//
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●採用代行・支援※全国リモート対応
＊＊＊採用計画から一次面接まで対応＊＊＊
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